マイクロソフト健康保険組合

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出産で仕事を休んだとき

女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。

申請書類ははっきりとした字で正確にご記入ください。読み取れない場合は申請書類をお返しいたします。

出産で仕事を休んで給料をもらえないとき

必要書類
対象者 出産で仕事を休んだ女性被保険者
提出期限 すみやかに
提出先 事業所(会社)の人事部門
  • 社内便の場合:SGT/CC 10025912/HR/健康保険証担当
  •  社外の場合:〒108-0075
    東京都港区港南2-16-3
    品川グランドセントラルタワー
    マイクロソフト 人事本部 健康保険証担当
備考 申請書に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けてください。

産前産後休業および育児休業等を取得したとき

育児休業等を取得する場合、最長で子が3歳になるまでの期間、休業期間中の保険料が事業主の申し出により免除されます。
また、産前産後休業期間中についても、申し出により保険料が免除されます。
なお、申請は事業主が行いますので、詳細は事業所担当者にお問い合わせください。

  • ※育児休業等期間:育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
  • ※産前産後休業期間:産前42日(多胎98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間

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